Профессиональный стандар "Педагог"

p32_profstandartsayt.jpg

Нормативная база

МКДОУ "Центр развития ребенка-детский сад № 12 "Сказка"

  • План внедрения профессионального стандарта (Дорожная карта) (смотреть)

  • Программа действий заведующего МКДОУ "Центр развития ребенка-детский сад № 12 "Сказка"  по внедрению профессионального стандарта «Педагог». 

  • Алгоритм управленческой деятельности заведующего МКДОУ "Центр развития ребенка-детский сад № 12 "Сказка"  при введении профессионального стандарта "Педагог". 

  • Мониторинг соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических кадров требованиям профессионального стандарта "Педагог".

Презентации для педагогов детского сада

При нажатии на картинку  презентация скачивается

Снимок.JPG
Снимок.JPG
Снимок.JPG
Снимок.JPG

 Профессиональный стандарт педагога призван активизировать мотивацию педагогических работников к повышению качества профессиональной деятельности.

   Одна из основных задач профессионального стандарта – обеспечить ориентиры и перспективы профессионального развития педагогов.

 Профессиональный стандарт предназначен для:

– установления единых требований к содержанию и качеству профессиональной педагогической деятельности;

– оценки уровня квалификации педагогов при приёме на работу и при аттестации, для планирования карьеры;

– формирования должностных инструкций и разработки федеральных государственных образовательных стандартов. 

Главное о профстандарте

  Это основополагающий документ, который содержит комплекс личностных и профессиональных компетенций. На основе профстандарта будет проводиться аттестация педагогов с присвоением квалификационной категории. Также нормы и требования профстандарта будут учитываться при приеме на работу в образовательную организацию, во время разработки должностных инструкций и при формировании норм оплаты труда.

  Профстандарт детально прописывает конкретные знания и умения, которыми нужно владеть педагогу, а также подробно описывает его трудовые действия. Оплата труда работников образовательных учреждений будет основываться на качестве выполнения требований стандарта. За основу профстандарта взята система педагогической деятельности, которая включает обучение, воспитание и развитие.

  Профстандарт призван повысить интерес и увеличить ответственность учителей и воспитателей за результаты педагогической деятельности. В соответствии с требованиями профстандарта изменятся принципы переподготовки кадров.

  Профстандарт будет применяться в качестве:

1. Независимого измерителя уровня квалификации педагогических работников.

2. Средства реализации стратегии развития образовательной среды.

3. Инструмента роста качества российского образования.

4. Фундаментальной основы трудовых соглашений между руководством образовательного учреждения и педагогами.

5. Механизма приема на работу педагога. 

Для чего нужен профстандарт?

  Профессиональный стандарт предназначен для установления единых требований к содержанию и качеству профессиональной педагогической деятельности.

  Одна из основных задач профессионального стандарта – обеспечить ориентиры и перспективы профессионального развития педагогов.

 Руководителю нужен для того, чтобы:

– определять трудовую функцию работника при составлении штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров;

– проводить обучение и аттестацию работников.

  Профстандарт будет служить ориентиром для того, чтобы:

– определить, какие знания и навыки работы необходимы специалисту;

– тарифицировать работы и присваивать тарифные разряды;

– более точно оценивать потребности и возможности в профессиональной подготовке кадров;

– эффективно обновлять знания, умения и компетенции работников и повышать их уровень. Работникам внедрение профстандарта позволит:

– определять собственные умения и знания, необходимые для конкретной профессии или должности;

– более точно оценивать свои потребности и возможности в профессиональной подготовке;

– планировать и реализовывать четкие и ясные пути карьерного роста;

– получать рекомендации и направления от работодателя для прохождения дополнительного обучения, сертификации. 

Чем профстандарт отличается от ЕКС и ЕТКС?

 Основным отличием Профстандарта от ЕКС и ЕТКС является структура описания профессиональной характеристики.

  В профстандарте используется более современная конструкция, которая сочетает требования к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам и к опыту работы.

  В ЕКС и ЕТКС основным лейтмотивом был ответ на вопрос «что должен работник уметь и что должен делать?», а в профстандарте информация основана на принципе компетенций и отвечает на вопрос: «Как работник должен выполнять свои обязанности, чтобы достичь максимальной эффективности». 

2018. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад "Сказка"городского округа город Фролово